Vom Klick zur Bewerbung
Eine starke Kampagne ist wertlos, wenn die Bewerbung selbst ein Hindernislauf ist. Wir bauen Funnels, die Kandidaten in wenigen Minuten durchlaufen, auf ihrem Smartphone, ohne Umstände.
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Was ist ein Bewerbungsfunnel?
Ein Bewerbungsfunnel ist die Strecke, die ein Kandidat vom ersten Klick bis zur Bewerbung zurücklegt: Anzeige, Landingpage, Formular und Nachfassen. Jeder unnötige Schritt kostet Kandidaten. Bei SocialFind ist der Funnel ein fester Teil des RPO-Ansatzes, und wir messen pro Schritt, wo Menschen abspringen.
Zur kompletten ArbeitsweiseBewerbungsfunnels sind eines der Mittel in unserem RPO-Ansatz. Wir bauen sie, wenn Vakanz und Zielgruppe danach verlangen, und immer in Kombination mit den Kampagnen, die Traffic dorthin bringen.
Warum verlieren Sie Kandidaten im Funnel?
Ihre Zielgruppe bewirbt sich auf dem Sofa, in der Pause, am Smartphone. Wer dann einen Lebenslauf-Upload, ein Login-Konto oder ein Formular mit zwanzig Feldern verlangt, verliert genau die Menschen, die knapp sind. Gerade operative Zielgruppen bewerben sich nur, wenn es einfach ist, und latente Kandidaten springen bei der ersten Hürde ab.
Kurz, wo es geht, Tiefe, wo es sein muss
Ein kurzer Funnel bedeutet nicht, dass Sie jeden einfach durchlassen. Die Tiefe liegt bei uns im Screening und Nachfassen nach der Bewerbung: telefonisch, persönlich und schnell. So halten Sie den Zustrom hoch und die Qualität auf Niveau.
DIE STRECKE DES KANDIDATEN
So sieht ein guter Funnel aus
Vier Schritte, jeder gemessen und jeder auf die Zielgruppe optimiert.
- 1
Anzeige
Content und Targeting, die die richtige Zielgruppe klicken lassen, auf dem Kanal, auf dem diese Zielgruppe ist.
- 2
Landingpage
Eine klare Seite pro Vakanz: was die Arbeit ist, was sie bringt und warum gerade hier. Mobile First.
- 3
Formular
Nur fragen, was für den Erstkontakt nötig ist. Keine Lebenslauf-Pflicht, kein Konto, fertig in wenigen Minuten.
- 4
Nachfassen
Schneller persönlicher Kontakt nach der Bewerbung, denn jeder Tag Warten kostet Kandidaten.
Was einen Funnel ruiniert
Das sind die Hürden, die wir bei neuen Kunden am häufigsten antreffen.
- Lange Formulare
- Jedes zusätzliche Feld kostet Kandidaten. Motivationsschreiben und Lebenslauf-Pflicht sind für viele Zielgruppen ein direkter Absprunggrund.
- Nicht für mobil gebaut
- Der größte Teil Ihrer Zielgruppe ist am Smartphone. Ein Funnel, der dafür nicht gebaut ist, leckt an allen Ecken.
- Langsame oder unklare Seiten
- Lange Ladezeiten und vage Stellentexte sorgen dafür, dass Kandidaten wegklicken, bevor sie den Button gesehen haben.
- Stille nach der Bewerbung
- Keine Bestätigung, kein schnelles Nachfassen. Der Kandidat, den Sie warten ließen, ist inzwischen woanders im Gespräch.
Häufige Fragen zu Bewerbungsfunnels
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Wo leckt Ihr Funnel ?
Lassen Sie uns Ihre aktuelle Strecke vom Klick zur Bewerbung prüfen. Sie sehen sofort, wo Kandidaten abspringen und was sich dagegen tun lässt.
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