Beweise statt Versprechen
Schöne Versprechen gibt es im Recruiting genug. Wir zeigen lieber, was passiert, wenn wir Ihre Recruiting-Herausforderung übernehmen: pro Case, pro Funktionstyp und pro Ansatz, inklusive der Art, wie wir messen.
Wie beweist SocialFind, dass der Ansatz funktioniert?
SocialFind belegt Ergebnisse mit echten Kundencases nach Funktionstyp und Branche sowie mit einer öffentlichen Messmethodik, die festlegt, was als Hire zählt, wie die Cost-per-Hire berechnet wird und wie die Time-to-Hire gemessen wird. Jede Aussage auf dieser Website lässt sich dadurch bis zur Quelle zurückverfolgen, statt ein bloßes Versprechen zu sein.
Lesen Sie unsere MessmethodikVier Arten von Beweisen
Jeder Recruiting-Anbieter sagt, dass es funktioniert. Wir finden: Das sollten Sie überprüfen können. Deshalb bauen wir unsere Beweise auf echten Cases, dem vollständigen Funnel dahinter und öffentlichen Definitionen auf, immer im Zusammenhang präsentiert.
- Cases nach Funktionstyp
- Von operativen Funktionen bis zur Geschäftsführung: Pro Case sehen Sie, welche Zielgruppe wir gesucht haben, wie knapp sie war und warum wir genau diesen Ansatz gewählt haben.
- Der komplette Funnel im Blick
- Nicht nur das Endergebnis, sondern der gesamte Weg dorthin: Arbeitgeberpositionierung, Content, Media, Sourcing, Screening und Follow-up.
- Offene Messmethodik
- Jede Definition hinter unseren Zahlen steht schwarz auf weiß. So können Sie Aussagen nachrechnen, statt sie glauben zu müssen.
- Ehrlich über den Kontext
- Recruiting ist Maßarbeit. Wir benennen auch, was nicht funktioniert hat und was wir unterwegs angepasst haben, denn das gehört zu einem datengesteuerten Ansatz.
Im Fokus
Drei Cases, drei verschiedene Fragestellungen
Willy Naessens
Willy Naessens ist seit Jahren ein führender Gigant in der Baubranche. Als fester Rekrutierungspartner finden wir ein sehr breites Spektrum an Personal.
GGz Breburg
GGz Breburg bietet spezialisierte psychische Gesundheitsversorgung. Sind Sie ebenfalls auf der Suche nach Personal im Gesundheitswesen?
OWOW
OWOW ist eine Full-Service-Digitalagentur, die für internationale Kunden hochwertige Lösungen in Design, Entwicklung und Growth liefert – von Webshops über Websites bis hin zu Apps. Dafür suchten sie qualifizierte IT-Fachkräfte und Tech-Talente.
Messmethodik
Zahlen ohne Definitionen sind Marketing
Was zählt als Hire? Ist das Mediabudget in der Cost-per-Hire enthalten? Wann startet die Uhr für die Time-to-Hire? Unsere Definitionen stehen öffentlich auf der Methodikseite, sodass Sie jedes Ergebnis auf dieser Website auf die Messung dahinter zurückführen können. So werden Zahlen vergleichbar, auch mit Ihren eigenen.
Lesen Sie die Messmethodik.jpg&w=1920&q=75)
Mehr entdecken
Neugierig, was das für Ihre Vakanzen bedeutet?
Sehen Sie sich einen Case an, der Ihrer Situation ähnelt, oder lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre Recruiting-Herausforderung schauen.
oder