Unter Ihrem Namen
Ihr Name. Ihre Employer Brand. Ihre Kandidaten. Bei SocialFind läuft Recruiting unter dem Namen Ihrer Organisation. Kandidaten lernen Sie kennen, nicht uns. So wird jede Kampagne eine Investition in Ihre eigene Arbeitgebermarke.
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Was ist White-Label-Recruiting?
White-Label-Recruiting bedeutet, dass ein externer Recruiting-Partner vollständig unter dem Namen des Arbeitgebers arbeitet. Kampagnen, Content, Stellenanzeigen und Kandidatenkontakt tragen die Marke des Arbeitgebers, nicht die der Agentur. Kandidaten bauen so eine Beziehung zur Organisation selbst auf, und jede Recruiting-Maßnahme stärkt die Employer Brand des Arbeitgebers.
So funktioniert der komplette RPO-AnsatzDas Schwungrad
Jede Kampagne baut an Ihrer Marke
Jede Recruiting-Kampagne tut zwei Dinge gleichzeitig: Sie besetzt eine Vakanz, und sie macht Tausende Menschen mit einem Arbeitgeber bekannt. Rekrutieren Sie unter dem Namen einer Agentur, baut die Agentur an ihrer Marke, mit Ihren Vakanzen und Ihrem Budget. Wir drehen das um. Der Kandidat, der sich heute noch nicht bewirbt, kennt Ihre Organisation nächsten Monat sehr wohl. So stärkt Recruiting Ihr Employer Branding, und eine stärkere Arbeitgebermarke macht das Rekrutieren immer leichter.
Mehr über Employer Branding.jpg&w=1920&q=75)
Ein Markenerlebnis für den Kandidaten
Von der ersten Anzeige bis zum ersten Gespräch: Der Kandidat erlebt eine Organisation. Keine Verwirrung darüber, wer da eigentlich anruft, kein Agenturlogo zwischen Ihnen und Ihrem künftigen Kollegen. Das fühlt sich nicht nur besser an, es konvertiert auch besser, weil Vertrauen bei der Marke beginnt.
SocialFind agiert dabei hinter oder neben Ihrem eigenen Team. Haben Sie interne Recruiter, docken wir nahtlos an sie an. Haben Sie keine, merkt niemand, dass Ihr Recruiting extern liegt. Wie wir die Zusammenarbeit praktisch einrichten, von Systemen bis Rollenverteilung, besprechen wir vorab und halten es je Zusammenarbeit fest. Neugierig, wie der ganze Funnel aussieht? Dann sehen Sie sich unsere Vorgehensweise an.
Was Ihnen das bringt
- Kampagnen rund um Ihre Arbeitgebermarke
- Anzeigen, Videos und Content tragen Ihren Namen und Ihr Corporate Design. Jeder Kontaktmoment macht Ihre Organisation bei genau der richtigen Zielgruppe bekannter.
- Kandidaten erleben eine Marke
- Vom ersten Klick bis zum ersten Arbeitstag gibt es einen Absender: Sie. Das schafft Vertrauen und verhindert Absprünge im Funnel.
- Ihre Marke wird mit jeder Kampagne stärker
- Auch wer sich jetzt nicht bewirbt, lernt Sie kennen. Diese Bekanntheit zahlt sich bei jeder nächsten Vakanz aus.
- Hinter oder neben Ihrem internen Team
- Wir verstärken, was bereits steht. Nach außen gibt es eine Recruiting-Operation: die Ihrer Organisation.
Häufige Fragen zu White-Label-Recruiting
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Bauen Sie an Ihrer eigenen Marke, nicht an der einer Agentur
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen. Wir bestimmen, wie wir diese Menschen finden, überzeugen und einstellen. Unter Ihrem Namen.
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