Was steht im Blog von SocialFind?

Auf dieser Seite sammeln wir unsere Artikel über Recruiting, Employer Branding und Job Marketing. Wir schreiben über das, was uns in der eigenen Arbeit begegnet: warum Stellen unbesetzt bleiben, was eine Arbeitgebermarke tatsächlich bringt und welcher Ansatz zu welcher Fragestellung passt. Wenn Sie eine kurze Antwort auf eine konkrete Frage suchen, kommen Sie über unsere häufigen Fragen oder das Glossar schneller ans Ziel.

Die neuesten Beiträge

Das Aktuellste, was wir veröffentlicht haben.

  1. Das Team von SocialFind an einem Tisch voller Handys, von oben gesehenPrinsjesdag 2026: Was ändert sich 2027 für Arbeitgeber in den Niederlanden?Ken PauwKen PauwHead Of Recruitment
  2. Teamfoto SocialFindWelche EU-Regeln gelten jetzt für KI im Recruiting?Nikolay BroeksNikolay BroeksDevelopment & SEO
  3. Sam De Visser, Recruitment Specialist bei SocialFindWie bauen Sie einen Talentpool auf, den Sie auch wirklich nutzen?Loïs AusemsLoïs AusemsRecruitment Specialist
  4. Drei Kolleginnen und Kollegen von SocialFind schauen gemeinsam auf ein HandyWie erstellen Sie ein Anforderungsprofil, das funktioniert?Fatih KatranciFatih KatranciTLR Specialist
  5. Das SocialFind-Team bei der ArbeitWas sagt Quiet Quitting über Ihr Recruiting aus?Ylin FortuijnYlin FortuijnRecruitment Specialist
  6. Teamfoto SocialFindWarum kündigen neue Mitarbeiter schon im ersten Jahr?Pieter van DoorenPieter van DoorenCo-Founder

Unser Newsletter

Was uns in der Arbeit für Arbeitgeber begegnet, gebündelt in einer E-Mail: neue Artikel, Zahlen zum Arbeitsmarkt und was daraus praktisch folgt.

Etwa eine E-Mail pro Woche. Sie können sich mit einem Klick am Ende jeder E-Mail abmelden. Was wir mit Ihren Daten tun, steht in unserer Datenschutzerklärung.

Weiterlesen

  1. Häufige Fragen

    Kurze Antworten auf die Fragen, die Arbeitgeber uns am häufigsten stellen.

    Häufige Fragen
  2. Glossar

    Was bedeuten RPO, Sourcing, Employer Branding und der Rest der Fachbegriffe?

    Glossar
  3. Referenzen

    Welche Positionen offen waren, welchen Ansatz wir gewählt haben und was daraus wurde.

    Referenzen
  4. Kontakt

    Eine Frage zu Ihrer eigenen Recruiting-Herausforderung? Stellen Sie sie hier.

    Kontakt

Wir verwenden Cookies

Diese Website verwendet Cookies, damit sie richtig funktioniert und um die Nutzung der Seite zu messen. Statistik und Marketing nutzen wir nur mit Ihrer Zustimmung. Ihre Wahl können Sie jederzeit über "Cookie-Einstellungen" im Footer ändern.