Über uns
Howdy, Partner! Sie suchen Personal, sonst wären Sie nicht hier. Und wir tun alles, wirklich alles, um Ihre neuen Mitarbeiter zu finden. Aber wer ist dieses Wir? Auf dieser Seite lernen Sie uns besser kennen.
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DIE ENTSTEHUNG
Von schlagkräftigen Videos zum kompletten Recruiting-Partner
SocialFind wurde von Pieter van Dooren, Joena Ruchtie und Joost Boogmans gegründet. Wir haben als junge Wilde angefangen, die mit kurzen, treffenden Videos neue Mitarbeiter für Arbeitgeber gewonnen haben. Diese kreative DNA haben wir nie aufgegeben, aber darum herum haben wir alles aufgebaut, was strukturelle Personalgewinnung braucht: Strategie, Kampagnen, Sourcing, Screening und Nachverfolgung. Unter einem Dach, unter Ihrem Namen.
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Warum es SocialFind gibt
Viele Organisationen behandeln Recruiting noch als Einzelaktion: Stelle offen, Agentur anrufen, auf Kandidaten hoffen. Aber wenn Sie strukturell Menschen brauchen, brauchen Sie keinen Zufall. Dann brauchen Sie ein System. Also SocialFind.
Dieses System ist unser integrierter RPO-Ansatz: ein Team, das pro Position bestimmt, welche Kombination von Mitteln funktioniert, und anschließend den gesamten Funnel betreibt, von der Kampagne bis zur Einstellung. Heute eine Kampagne für Monteure, morgen Thought Leader Recruitment für einen schwer zu findenden Spezialisten. Sie müssen nicht wissen, welche Recruiting-Lösung Sie brauchen, das finden wir für Sie heraus.
Alles im eigenen Haus
Was uns von den meisten Agenturen unterscheidet: Wir haben alle Disziplinen selbst im Haus. Recruiter, die täglich mit Kandidaten sprechen und nachfassen. Creatives und Videografen, die Content produzieren, mit dem Ihre Vakanzen zwischen allen anderen auffallen. Spezialisten, die Kampagnen, Bewerbungsfunnels und Daten im Blick behalten. Dadurch reagieren wir schnell, und die Qualität jedes Schrittes bleibt bei unserem Team, nicht bei einer Kette von Subunternehmern.
Und vielleicht am wichtigsten: Alles geschieht unter Ihrem Namen. Ihre Marke, Ihr Employer Brand, Ihre Kandidaten. Wir sind der Motor hinter den Kulissen, neben oder gemeinsam mit Ihrem eigenen Recruiting-Team.
Das Team hinter Ihren Vakanzen
Keine anonymen Account-Manager: Das sind die Menschen, die künftig unter Ihrem Namen an Ihren Vakanzen arbeiten.
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Pieter van Dooren
Co-Founder
Háállo mit Pieter, Als stolzer Co-Founder von SocialFind bin ich Ihr Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Mein Ziel: Ihr Recruitingprozess muss reibungslos und erfolgreich verlaufen. Gemeinsam erreichen wir Großes.
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Joena Ruchtie
Co-Founder
Heyhoi, ich bin Joena. Gemeinsam mit Pieter und Joost bin ich Miteigentümerin von SocialFind. Jeder Mensch verdient einen guten Arbeitsplatz – und genau dafür sorgt unser ambitioniertes Team. Klingt gut, oder?
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Joost Boogmans
Co-Founder
Vor drei Jahren haben wir SocialFind gegründet – und ich bin unglaublich stolz darauf, wie unser motiviertes Team junger Professionals die Recruitingbranche herausfordert und mit unserer einzigartigen Mission erneuert. Let’s go SocialFind!
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Ken Pauw
Head Of Recruitment
Hallo, ich bin Ken. Als Head of Recruitment leite ich unser Recruiting-Team und bin für die vollständige Kandidatenbetreuung verantwortlich, damit wir für unsere Partner genau die richtigen Talente finden.
Lenny Hoevenaars
Head Of Creative
Halleekes, ich bin Lenny. Ich leite das Creative-Team und bin unter anderem für die Entwicklung und Umsetzung unserer Branding-Strategien verantwortlich.
Samantha Kerstens
Head Of Finance
Hallo, ich bin Samantha. Als Head of Finance bin ich für die gesamte Finanzabteilung von SocialFind verantwortlich. Fun Fact: Ich bin außerdem die Hauptversorgerin unserer Bürohunde.
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Mark Adema
Sales Specialist
Mein Name ist Mark. Als Sales Specialist schlage ich mit meinem offenen Wesen und meiner positiven Einstellung eine Brücke des Vertrauens zwischen SocialFind und neuen potenziellen Kunden.
Nikolay Broeks
Sales Specialist
Hallo, ich bin Niko! Gerne erzähle ich Ihnen alles über unsere leistungsstarke SocialFind-Lösung und wie wir Ihre Personalprobleme lösen können.
Sam De Visser
Recruitment Specialist
Hi! Ich bin Sam und arbeite als Recruitment Specialist bei SocialFind. Den ganzen Tag suche und kontaktiere ich Ihre perfekten Kandidaten!
Loïs Ausems
Recruitment Specialist
Hallo, ich bin Loïs! Sie suchen die besten Bewerber für Ihre offenen Stellen? Kein Problem – schreiben Sie uns und ich finde Ihre perfekte Match.
Maris Schoenmakers
Recruitment Specialist
Gutentag, mein Name ist Maris. Als Recruitment Specialist bin ich dafür zuständig, die idealen Kandidaten für Ihre Organisation aufzuspüren.
Just Denissen
Recruitment Specialist
Hallo, ich bin Just. Neben der Betreuung von Bewerbenden entwickle ich eine Recruitmentscan, um Recruitingprozesse weiter zu optimieren.
Adrian van Gorsel
Videograf
Hallo, ich bin Adrian und ich produziere Content, der Ihr Unternehmen inmitten aller Social-Media-Ads herausstechen lässt. Von Monteuren bis Office-Teams – durch meine Linse wird jede Rolle attraktiv.
Joan Villalon
Videograf
Hi, mein Name ist Joan. Als In-House-Videograf erstelle ich die kreativsten internen Videos für SocialFind – und für Ihr Unternehmen hochwertigen, fast schon Hollywood-reifen Content.
Fatih Katranci
Recruitment Specialist
Hi, ich bin Fatih. Neben der Unterstützung im Recruitment-Team arbeite ich daran, wichtige AI-Tools in unsere Recruitingprozesse zu integrieren.
Ylin Fortuijn
Recruitment Specialist
Hallo, ich bin Ylin. Neben der Suche nach den besten Kandidaten für Ihre Organisation sorge ich am Ende der Woche dafür, dass unser Büro wieder ordentlich und sauber ist. ;)
So arbeiten wir
Keine glatten Versprechen, sondern ein paar Überzeugungen, nach denen wir jeden Tag handeln.
- Menschen kaufen von Menschen
- Kandidaten reagieren auf echte Menschen und echte Geschichten, nicht auf Logos mit Stellenanzeigen. Deshalb dreht sich unsere Arbeit um Content und persönlichen Kontakt.
- Unter Ihrem Namen
- Kandidaten bauen eine Bindung zu Ihrer Organisation auf, nicht zu einer Agentur. Jede Kampagne stärkt Ihre Arbeitgebermarke.
- System statt Zufall
- Sie brauchen dauerhaft Personal? Dann verdienen Sie einen Ansatz, der wiederholbar ist und messbar besser wird, keine Einzelaktionen und Hoffnung.
- Hires als Maßstab
- Reichweite und Klicks sind schön, aber wir messen uns an dem, was zählt: den richtigen Menschen, die bei Ihnen anfangen.
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Sollen wir uns kennenlernen ?
Sagen Sie uns, wen Sie suchen. Wir zeigen Ihnen, was wir für Ihre Vakanzen tun können. Unverbindlich, aber direkt konkret.
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