Methorst
Methorst is dé specialist in zuig- en blaastechniek. Van dakgrind tot grond en van schelpen tot zand, zij zijn hét alternatief voor scheppen en graven. We zochten naar verschillende kantoorfuncties en grondwerkers voor in het veld. En met succes!
Sector: Techniek en industrieWerkwijze: onze aanpakMeer bewijs: resultaten, alle cases
- Sector
- Industriele techniek
- Functies
- Grondwerker, Projectleider infra, Planner, Allround technisch medewerker
- Kanalen
- Meta
- Looptijd
- November 2024 tot en met juni 2026
Stoere sollicitanten gezocht!
Grote gele vrachtwagens, indrukwekkende blaas- en zuigsystemen en goedlachse beunbazen (lees: medewerkers). Althans, dat zagen wij.
Wanneer je er geen verstand van hebt, weet je niet waar digitale passanten (en dus potentiële sollicitanten) op aangaan. Wij weten precies wat het goed doet en hoe we daar sexy short-form content van maken. Voor zowel functies in het veld als functies op kantoor zat Methorst met z'n handen in het haar. Nu niet meer!
Vacatures
- Projectleider
- Infra Grondwerkers
- Planners
Uitgangssituatie
Methorst zocht tegelijk mensen voor het veld en voor kantoor: grondwerkers voor Woudenberg en Venlo, een projectleider infra, een planner en een allround technisch medewerker. Op een gewone vacaturetekst voor grondwerk reageren weinig mensen, en wie het werk niet kent, ziet niet wat het aantrekkelijk maakt.
Aanpak
Wij maakten korte video's op de werkplek en zetten per functie een eigen campagne op Facebook en Instagram, voor de grondwerkers ook per vestiging. Elke campagne heeft een kort sollicitatieformulier voor de telefoon. Ons team zette de kandidaten per vacature in ons wervingssysteem en volgde ze daar op. Voor de grondwerker kwam er later een tweede versie van de campagne.
Periode
De campagnes liepen van november 2024 tot en met juni 2026. De cijfers hieronder tellen alleen kandidaten en aannames uit onze eigen campagnes en sourcing in die periode.
Resultaten
Uit ons eigen wervingssysteem, november 2024 tot en met juni 2026.
- 17
- aannames geregistreerd in ons wervingssysteem, november 2024 tot en met april 2026
- 978
- kandidaten uit onze campagnes en sourcing
- 5
- kwartalen op rij met aannames, april 2025 tot en met juni 2026