SocialFind | RPO recruitmentbureau voor structurele instroom

RECRUITMENT ON STEROIDS

Voor organisaties die structureel mensen nodig hebben, maar vastlopen in losse bureaus, jobboards en ad-hoc werving. SocialFind bouwt een white-label recruitmentaanpak die vanuit jouw merk continu het juiste talent bereikt, activeert en converteert.


De arbeidsmarkt is niet leeg. De aanpak is vaak te passief.

De arbeidsmarkt is niet leeg. De aanpak is vaak te passief.

Goede mensen zijn zelden actief op zoek. Ze scrollen, twijfelen, vergelijken en bewegen pas als het verhaal klopt én op het juiste moment bij ze binnenkomt.

Daarom werkt recruitment niet meer als losse vacatureactie. Je moet zichtbaar zijn voordat iemand zoekt, relevant zijn voordat iemand reageert en snel genoeg opvolgen voordat de aandacht verdwijnt.

Dat is het verschil tussen hopen op sollicitanten en structureel een markt in beweging brengen.

Recruitment Process Outsourcing

Recruitment Process Outsourcing

Wij bouwen en runnen het recruitmentproces dat nodig is om continu talent aan te trekken: van zichtbaarheid en marktactivatie tot kandidaatbenadering, opvolging en optimalisatie.

EMPLOYER BRANDING

Maakt jouw werkgeversmerk zichtbaar en aantrekkelijk voor de mensen die je nodig hebt, nog voordat ze actief zoeken.

JOB MARKETING

Brengt jouw vacatures en verhalen gericht onder de aandacht bij de juiste doelgroep, met campagnes die bereik en data opleveren.

SOURCING & OPVOLGING

Activeert talent persoonlijk vanuit jouw merk, zodat bereik wordt omgezet in gesprekken, kandidaten en instroom.

Stats

You can count on us

Leuk, al dat gezever. Maar uiteindelijk wil je natuurlijk weten wat je ermee opschiet. Hoeveel geld bespaar je? Hoeveel zichtbaarheid creëer je? En hoe snel is jouw vacature gevuld? Het korte antwoord lees je hieronder. Of check onze klantcases hierboven voor specifieke getallen per klant.

50-90%
lagere W&S kosten
8M
weergaven per jaar
2-5x
snellere time to hire

Meet Our Dreamteam

About SocialFind

Meet Our Dreamteam

We kunnen hier een ellenlang bericht zetten met mooi vakjargon, wat het professioneel en netjes laat klinken, maar waar je uiteindelijk nog steeds niks van snapt. Daar zit je niet op te wachten toch? Wij ook niet.

About us

THEY LOVE US

"Voor de bouwvak zijn de vacatures ingevuld", zeiden ze vol overtuiging! En ja hoor, dat hebben ze waargemaakt! Sterker nog, 2 vacatures en 3 mensen aangenomen! Super fijne samenwerking, goede communicatie, snel schakelen en er echt bovenop zitten. Zo typeer ik de werkwijze van SocialFind! Echt toppers!

Leen van den Oord

HR Manager, JWM Metaalservice

SocialFind is een enthousiaste club mensen met een frisse blik op recruitment. Zij hebben zich uitgebreid verdiept in onze Casino’s om de perfecte match te vinden. SocialFind denkt mee, adviseert en komt met initiatieven. We werken mét elkaar en leren ván elkaar. Naar volle tevredenheid. De communicatie typeert zich als informeel, open en eerlijk.

Susanne van Rijsewijk

HR Manager, Gran Casino

Er lopen hier al zo'n 7 jongens rond die uit jullie campagne komen. Mooi resultaat! We waren in eerste instantie wat voorbarig want in het verleden hebben we met soortgelijke partijen samengewerkt die niet leverden. Nu in de praktijk blijkt dat we er via jullie wél echt goeie kandidaten uithalen.

Erik Wildeman

CFO, Methorst

ready to work together?

Neem contact met ons op voor de slimste samenwerking van je leven