Wat heb je als werkgever aan het Werkcentrum in je regio?

Een Werkcentrum is een regionaal loket waar UWV, gemeenten, werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen en het Samenwerkingsverband Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) samenwerken. Wie werk zoekt, wil bijscholen of personeel nodig heeft, hoeft volgens het kabinet niet meer langs allerlei loketten. De centra komen vaak in de wijk, in een winkelcentrum of een bibliotheek, en je kunt er zonder afspraak binnenlopen. Een regio kan meerdere locaties hebben.

Het wetsvoorstel regelt dat UWV en de centrumgemeente van elke regio samen zo'n loket inrichten, fysiek en digitaal, en dat het structureel geld krijgt. De beoogde datum van inwerkingtreding is 1 juli 2027. Een deel van de regio's wacht daar niet op: het Werkcentrum West-Brabant ging bijvoorbeeld al op 25 februari 2026 open. De wet maakt er een vaste taak van, met één herkenbare naam in het hele land.

Belangrijk om te weten: het Werkcentrum is geen nieuwe organisatie. Het is geen rechtspersoon, en de partijen die erin samenwerken houden hun eigen taken. Het loket komt volgens de memorie van toelichting nadrukkelijk "in aanvulling op bestaande ingangen". Het Werkgeversservicepunt, waar UWV en gemeenten sinds 2021 in elke regio samen één aanspreekpunt voor werkgevers bieden, blijft dus gewoon bestaan.

De wet beschrijft het loket als een toegangspoort. Je krijgt er informatie over de arbeidsmarkt in je regio, advies, en waar nodig een doorverwijzing naar de dienst die bij je vraag past. Voor een werkgever met een open vacature komt dat in de praktijk op drie dingen neer.

Je bereikt mensen die al bij UWV of de gemeente in beeld zijn. Werkzoekenden met een uitkering, mensen die zich laten omscholen en nieuwkomers komen in het Werkcentrum binnen. Meld je vacature daar, dan komt hij terecht bij een groep die je via een advertentie niet altijd vindt.

Je kunt er vragen over opleiden kwijt. Omdat het onderwijs en SBB aan tafel zitten, is het Werkcentrum een logische plek om te vragen naar leerbanen, een bbl-traject of omscholing van iemand die uit een andere sector komt.

Je hebt één nummer in plaats van vijf. Wie nu met een personeelsvraag aanklopt, moet zelf uitzoeken of dat bij UWV, de gemeente, een school of een brancheorganisatie hoort. Het loket zoekt dat voor je uit.

Het Werkcentrum werkt met de mensen die zich melden. De memorie van toelichting is daar eerlijk over: een groot deel van de matches op de arbeidsmarkt komt tot stand zonder dat een publieke dienst eraan te pas komt. Het loket is bedoeld voor wie moeite heeft om zelf de weg te vinden, niet als vervanging van gewone werving.

Zoek je een monteur, een verpleegkundige of een projectleider, dan is de kans klein dat die in een Werkcentrum binnenloopt. Zulke mensen hebben meestal werk en zoeken niet actief. Hoe je die groep wel bereikt, lees je bij latent talent bereiken, en waarom de krapte voor zulke functies blijft, in Is de arbeidsmarkt in 2026 nog krap?

Het verstandige antwoord is dus en-en. Gebruik het Werkcentrum voor wat het goed kan: mensen die al in beeld zijn, omscholing en leerbanen. Zet daarnaast je eigen werving in voor de functies waar de goede kandidaat niet zelf komt.

Kost het Werkcentrum een werkgever iets?

Het wetsvoorstel legt de kosten bij het Rijk: dat betaalt UWV en de centrumgemeenten voor het inrichten en bemensen van de loketten. Kosten voor werkgevers noemt de memorie van toelichting niet, behalve de tijd om de wijziging te leren kennen. Verwijst het loket je door naar een opleiding of een private partij, dan gelden de voorwaarden van die partij.

Moet ik mijn vacatures verplicht bij het Werkcentrum melden?

Nee. Het wetsvoorstel legt werkgevers geen nieuwe plicht op. Doorverwijzen gebeurt volgens de memorie van toelichting op verzoek en vrijblijvend. Je kiest zelf of en welke vacatures je er meldt. Wie veel instroom zoekt in functies waarvoor een korte opleiding volstaat, haalt er waarschijnlijk het meeste uit.

Hoe vind ik het Werkcentrum in mijn regio?

Het Werkcentrum hoort bij je arbeidsmarktregio, en die volgt de indeling die UWV elk jaar vaststelt. Ken je je regio niet, vraag het dan aan je contactpersoon bij het Werkgeversservicepunt of zoek op Werkcentrum en de naam van je regio. Wat begrippen als RPO en recruitment marketing betekenen als je daarnaast hulp zoekt, staat in onze begrippenlijst.

Wat als ik iemand zoek die niet bij een loket staat ingeschreven?

Dan helpt een loket niet, en een gewone vacature vaak ook niet. Voor zulke functies laten we in onze masterclass stap voor stap zien hoe we vacatures invullen die blijven staan. En wat er in onze eigen campagnes gebeurt tussen een klik en een sollicitatie, staat op onze cijferpagina.

SocialFind werft voor werkgevers die structureel mensen nodig hebben en schreef dit artikel op basis van het wetsvoorstel van 9 oktober 2026, de memorie van toelichting, het bericht van de Rijksoverheid en de cijfers van het CBS, nagekeken op 30 oktober 2026. Wil je zulke artikelen in je mail, schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.