Brekerz
Ein Abbruchunternehmen, aber etwas anders. Denn sie reißen nicht ab, sie brechen. Sie wissen, wie man zupackt und bricht mit Bedacht. Eine Art High-End-Variante der Abbrucharbeiten. Sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen. Wir durften für Brekerz an die Arbeit gehen.
Branche: Bau und InfrastrukturVorgehensweise: unser AnsatzMehr Belege: Ergebnisse, alle Cases
- Branche
- Abbruch und Recycling
- Funktionen
- Vorarbeiter, Assistenz-Vorarbeiter, Backoffice-Mitarbeiter
- Kanäle
- Meta
- Laufzeit
- Juli 2023 bis einschließlich August 2024
Keine Abbrucharbeiter, aber Brekerz!
Wie schnell kann es gehen? Sehr schnell. Direkt nach dem Start der Kampagne für das Abbruch- und Renovierungsunternehmen Brekerz gingen die Bewerbungen sofort ein. Unsere Recruiter verfolgten alle wertvollen Leads direkt nach.
Warum ging das so schnell?
- Hochwertige Videos, die die Zielgruppe ansprechen, kombiniert mit einem Bewerbungsfunnel
- Schnelle Abstimmung mit Brekerz zur Planung von Bewerbungsgesprächen
- Blitzschnelle Nachverfolgung über WhatsApp
- Gute Arbeitsbedingungen
Stellenangebote
- Assistent des Vorarbeiters
- Vorarbeiter
- Backoffice
Ausgangslage
Brekerz führt Abbruch- und Renovierungsarbeiten durch und suchte Vorarbeiter, Assistenz-Vorarbeiter und einen Backoffice-Mitarbeiter. Wer im Abbruch gut ist, hat genug Arbeit, daher reagieren auf eine gewöhnliche Stellenanzeige wenige erfahrene Menschen.
Vorgehen
Wir drehten Videos am Arbeitsplatz, die die Zielgruppe ansprechen, und verknüpften diese mit einem kurzen Bewerbungsformular pro Funktion. Unser Team folgte den Bewerberinnen und Bewerbern schnell per WhatsApp und plante die Gespräche direkt mit Brekerz ein.
Zeitraum
Die Bewerbungen über unsere Formulare gingen von Juli 2023 bis einschließlich August 2024 ein. Kandidatinnen und Kandidaten zählen wir in unserem Recruiting-System ab Januar 2024.
Ergebnisse
Aus unseren eigenen Kampagnen und unserem Sourcing für Brekerz. Bewerbungen sind abgeschlossene Formulare, keine eindeutigen Personen.
- 373
- Bewerbungen, Juli 2023 bis einschließlich August 2024
- 266
- Kandidaten in unserem Recruiting-System, Januar bis einschließlich Oktober 2024