Waterschap De Dommel
Waterschap De Dommel ist für die Wasserverwaltung in Mittel Brabant zuständig. Zu seinen Aufgaben gehören die Grundwasserbewirtschaftung und die Abwasserreinigung. Es gab eine Vielzahl von Stellen zu besetzen, und wir haben das Recruiting übernommen.
Branche: alle BranchenVorgehensweise: unser AnsatzMehr Belege: Ergebnisse, alle Cases
- Branche
- Öffentlicher Dienst und Wasserwirtschaft
- Funktionen
- Jurist, Mechanischer Monteur, Genehmigungsbearbeiter, Berater, Spezialist Informationsversorgung
- Kanäle
- Meta
- Laufzeit
- Dezember 2022 bis einschließlich Oktober 2024
Ein Onboarding-coach?
Am 8. Juni 2023 veranstaltete der Wasserverband De Dommel eine Jobmesse, für deren Rekrutierung und Werbung wir von SocialFind verantwortlich waren. Wir haben die Stellenanzeigen umgeschrieben, latent Arbeitssuchende kontaktiert und für jeden Prozess wunderschöne Kurzfilme gedreht. Anschließend wurde die Online-Kampagne in Mittel-/Ost-Brabant breit angelegt.
Das Ziel? So vielen Menschen wie möglich zu zeigen, dass der Wasserverband De Dommel ein erstklassiger Arbeitgeber ist.
Das Ergebnis? Es wurden so viele Menschen eingestellt, dass wir sofort einen Onboarding-Coach suchen mussten.
Ergebnisse
- Juristen
- Mechaniker
- Berater
- Manager
- Dateningenieure
- CIS/CEO-Spezialisten
- und einen Onboarding-Coach ;)
Ausgangslage
Waterschap De Dommel suchte Menschen in ganz unterschiedlichen Fachbereichen: Juristinnen und Juristen, mechanische Monteure, Genehmigungsbearbeiter, Beraterinnen und Berater sowie Spezialisten für Informationsversorgung. Ein Wasserverband ist für viele Arbeitsuchende kein naheliegender Arbeitgeber, obwohl die Arbeit abwechslungsreich und gesellschaftlich bedeutsam ist.
Vorgehen
Wir richteten pro Fachbereich Kampagnen auf Facebook und Instagram ein, mit kurzen Videos und pro Fachbereich einem eigenen Bewerbungsformular. Rund um die Jobmesse im Juni 2023 übernahmen wir auch Rekrutierung und Werbung. Ab 2024 erfasste unser Team die Kandidatinnen und Kandidaten auch pro Stelle in unserem Recruiting-System.
Zeitraum
Die ersten Bewerbungen gingen Ende Dezember 2022 ein, und die letzte Kampagne lief bis einschließlich Oktober 2024. Die Zahlen unten zählen nur Bewerbungen über unsere eigenen Formulare.
Ergebnisse
Abgeschlossene Formulare über unsere eigenen Kampagnen, Dezember 2022 bis einschließlich Oktober 2024. Keine eindeutigen Personen.
- 744
- Bewerbungen, Dezember 2022 bis einschließlich Oktober 2024
- 9
- Bewerbungsformulare