Methorst
Methorst est LE spécialiste de l'aspiration et du soufflage. Du gravier de toiture à la terre, des coquillages au sable : c'est l'alternative à la pelle et à la pioche. Nous cherchions plusieurs postes de bureau et des ouvriers de terrassement pour le terrain. Avec succès !
Secteur: Industrie et techniqueMéthode: notre méthodePlus de preuves: résultats, toutes les références
- Secteur
- Génie industriel
- Postes
- Ouvrier de terrassement, Chef de projet infrastructure, Planificateur, Collaborateur technique polyvalent
- Canaux
- Meta
- Durée
- De novembre 2024 à juin 2026 inclus
Candidats robustes recherchés !
Camions jaunes imposants, systèmes d'aspiration et de soufflage impressionnants, chefs de chantier chaleureux (comprenez : les collaborateurs). Enfin, c'est ce que nous, nous avons vu.
Quand on n'y connaît rien, on ne sait pas ce qui accroche les passants numériques, et donc les candidats potentiels. Nous, nous savons exactement ce qui fonctionne et comment en faire du contenu court percutant. Pour les postes sur le terrain comme pour ceux au bureau, Methorst ne savait plus où donner de la tête. Ce n'est plus le cas !
Postes
- Chef de projet
- Terrassier infrastructure
- Planificateur
Cette référence illustre notre travail sur le marché néerlandais, où SocialFind opère depuis ses débuts.
Situation de départ
Methorst recherchait en même temps des personnes pour le terrain et pour le bureau : des ouvriers de terrassement pour Woudenberg et Venlo, un chef de projet infrastructure, un planificateur et un collaborateur technique polyvalent. Peu de personnes répondent à une offre d'emploi classique pour le terrassement, et qui ne connaît pas le métier ne voit pas ce qui le rend attractif.
Approche
Nous avons réalisé de courtes vidéos sur le lieu de travail et mis en place une campagne propre à chaque fonction sur Facebook et Instagram, pour les ouvriers de terrassement également par site. Chaque campagne comporte un formulaire de candidature court, adapté au téléphone. Notre équipe a intégré les candidats par offre d'emploi dans notre système de recrutement et les y a suivis. Pour l'ouvrier de terrassement, une deuxième version de la campagne a suivi plus tard.
Période
Les campagnes se sont déroulées de novembre 2024 à juin 2026 inclus. Les chiffres ci-dessous ne comptent que les candidats et les embauches issus de nos propres campagnes et de notre sourcing sur cette période.
Résultats
Issus de notre propre système de recrutement, de novembre 2024 à juin 2026 inclus.
- 17
- embauches enregistrées dans notre système de recrutement, de novembre 2024 à avril 2026 inclus
- 978
- candidats issus de nos campagnes et de notre sourcing
- 5
- trimestres consécutifs avec des embauches, d'avril 2025 à juin 2026 inclus