Nos tarifs
Externaliser le recrutement sans mauvaise surprise : un tarif mensuel fixe à partir de 6 500 euros, tout compris dans le périmètre convenu et sans honoraires de placement. Vous trouverez ci-dessous comment nous travaillons ensemble et ce que cela comprend.
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Quel est le tarif du RPO chez SocialFind ?
Chez SocialFind, l'externalisation démarre à 6 500 euros par mois, tout compris dans le périmètre convenu et sans honoraires de placement. Le budget média y est inclus. Vous obtenez une équipe de recrutement complète qui pilote tout le tunnel sous votre nom. Nous travaillons sous trois formes : complète, co-sourcée et par projet.
Découvrez la rentabilité de l'externalisation du recrutementTrois formes de collaboration
Trois façons de travailler ensemble
La forme adaptée se décide ensemble, à partir de votre besoin en recrutement. Vous n'avez donc pas à savoir à l'avance quelle solution il vous faut.
| EXTERNALISATION COMPLÈTE | EXTERNALISATION CO-SOURCÉE | EXTERNALISATION PAR PROJET | |
|---|---|---|---|
| Pour qui | Les organisations qui souhaitent confier tout ou une grande partie de leur recrutement | Les organisations dotées d'une équipe interne qui manque d'expertise, de capacité ou de force d'exécution | Les organisations avec un besoin délimité : une période, une cible, une business unit ou une région |
| Ce que nous faisons | Nous reprenons l'ensemble du tunnel de recrutement et l'exécutons sous votre marque | Nous travaillons aux côtés de votre équipe et complétons de façon ciblée : job marketing, sourcing, Thought Leader Recruitment, contenu, optimisation du tunnel ou suivi des candidats | Nous reprenons la responsabilité du recrutement pour le périmètre convenu, avec un début et une fin |
| Budget média | Compris dans le périmètre convenu | Compris dans le périmètre convenu | Compris dans le périmètre convenu |
| Honoraires de placement | Aucun | Aucun | Aucun |
| Durée | Continue, généralement dans une perspective annuelle | Continue, généralement dans une perspective annuelle | Période et périmètre définis |
| Prix | À partir de 6 500 euros par mois, selon le périmètre et la capacité | À partir de 6 500 euros par mois, selon le périmètre et la capacité | À partir de 6 500 euros par mois, selon le périmètre et la capacité |
Aucune capacité n'est réservée à un seul modèle : sourcing, job marketing, Thought Leader Recruitment, contenu et suivi des candidats peuvent être mobilisés dans les trois formes. Périmètre, capacité et investissement sont fixés dans le devis.
Des honoraires au placement récompensent une embauche rapide. Un tarif fixe récompense une bonne embauche.
Ce que vous obtenez pour ce tarif
Pas une prestation isolée, mais une équipe de recrutement complète. Pour un tarif mensuel fixe, nous sommes votre recruteur, votre spécialiste marketing digital, votre rédacteur, votre designer et votre créateur de contenu réunis en une seule équipe. Nous déterminons l'approche par poste, créons du contenu sous votre nom, pilotons les campagnes, sourçons les candidats et assurons un suivi rapide et personnel de chaque candidature. Le déroulement complet, étape par étape, est expliqué dans notre méthode.
Comment fonctionne le budget média ?
Le budget média est compris dans le tarif mensuel, dans le périmètre convenu. Il va entièrement aux campagnes sur les canaux où se trouvent réellement vos candidats. Si votre périmètre demande plus de portée, par exemple parce que vous gérez plusieurs postes à la fois, nous en convenons à l'avance et le fixons dans le devis.
Pourquoi aucun honoraire de placement ?
Des honoraires au placement récompensent une embauche rapide. Un tarif fixe récompense une bonne embauche. Nous ne gagnons rien de plus sur un placement rapide, nous visons donc le candidat qui sera encore chez vous dans deux ans. Toute la différence entre ces deux modèles est expliquée dans externalisation ou recrutement au succès.
Quand l'externalisation du recrutement est-elle rentable ?
Dès que recruter n'est plus un incident isolé. Un poste non pourvu coûte chaque mois du chiffre d'affaires, des heures internes et de la productivité perdue. Un tarif fixe se répartit en plus sur chaque embauche que nous réalisons pour vous : plus vous recrutez, plus le calcul devient favorable. La rentabilité de l'externalisation détaille tous les postes de coût, et le diagnostic recrutement montre rapidement ce que votre situation demande.
Les tarifs en bref
- €6.500
- par mois minimum, pour l'équipe de recrutement complète
- 3
- formes de collaboration : complète, co-sourcée et par projet
- 0
- frais de placement, même pas en cas de recrutement rapide
Aucune mauvaise surprise
La transparence n'est pas une promesse mais une méthode de travail. Voici ce que vous pouvez attendre de nous.
- Un tarif mensuel fixe
- Vous savez chaque mois exactement ce que coûte le recrutement : un forfait fixe, aucun honoraire par embauche.
- Tout compris dans le périmètre
- Le budget média est compris dans le tarif mensuel et sert entièrement à atteindre vos candidats.
- Aucun honoraire de placement
- Nous ne sommes pas rémunérés par placement. Aucune incitation à aller vite, seulement à recruter les bonnes personnes.
- Une visibilité constante
- Un accès direct aux campagnes, aux candidats et à l'avancement. Vous savez exactement ce que nous savons.
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